Les grands sportifs s'entraînent avant une compétition, les artistes répètent avant une représentation, les bons élèves révisent avant un examen. À tort, la plupart des candidats ne répètent pas, ne s'échauffent pas, ne s'entraînent pas !

Notre coaching vous amènera à acquérir les réflexes à adopter avant un entretien. Nous vous aiderons à gagner en confiance, à adopter le moral du vainqueur afin de mieux supporter les petits ratés inévitables et classiques que comporte un entretien de recrutement.

Notre accompagnement vous permettra de bénéficier de simulations d'entretiens d'embauche. Votre coach vous aidera en jouant le rôle du recruteur. Vous éliminerez ainsi 80% des erreurs classiques que vous commettez en entretien et dont vous ne vous rendez pas compte.

Préparer un entretien de recrutement

• - Les conseils et astuces
• - Les réflexes à adopter
• - L’attitude à avoir
• - Mise en situation

Réussir un entretien de recrutement

• - Les conseils et astuces
• - Bien commencer un entretien
• - Savoir présenter son parcours
• - Renforcer la confiance en soi
• - Mise en situation

Rassurer un recruteur

• - Savoir ce que recherche un recruteur
• - Les règles à respecter, les choses à éviter
• - Mise en situation

Relancer sa candidature

• - Les conseils et astuces
• - Faire le bilan de son entretien
• - Relancer sa candidature avec conviction
• - Mise en situation

Il existe une règle composée de trois étapes fondamentales pour obtenir un emploi. La première consiste à décrypter une offre d’emploi et à adapter sa candidature pour franchir la première barrière de la sélection sur dossier. La seconde à obtenir un entretien. La troisième à décrocher une proposition ferme d'embauche lors de cet entretien. Cette règle élémentaire est très généralement oubliée car la majorité des candidats n'essaient pas, dans un premier temps, de décrypter une offre d’emploi et de personnaliser leur candidature... mais d’obtenir un entretien.

Les différentes formations que nous proposons vous permettront de connaître les leviers qui vous démarquerons parmi le flot des candidatures.

Analyser le marché de l'emploi

• - Identifier les différents acteurs du marché de l’emploi
• - Définir une cible, des postes, des entreprises

Maîtriser les outils et techniques de recherche d'emploi

• - Savoir décrypter une offre d’emploi
• - Construire un CV percutant
• - Construire une lettre de motivation

Savoir se différencier

• - Ce qui fait la différence
• - Adapter sa stratégie aux attentes du recruteur
• - Soigner ses outils de communication
• - Savoir miser sur une rencontre

Développer son réseau

• - Définir une stratégie cohérente
• - Formaliser une liste de personnes à contacter

Décrocher un entretien (recrutement / réseau)

• - Les conseils et astuces
• - Les clés de succès d’un appel téléphonique

Pour réussir sa recherche d'emploi, il importe d'avoir un projet professionnel clair et de savoir décrypter le marché de l'emploi. Cela nécessite, dans un premier temps, d'analyser votre parcours professionnel et de vous projeter dans l'avenir avec la définition des orientations souhaitées.

Dans un second temps, nous vous aiderons à élaborer minutieusement votre plan d'action. C'est la clé de votre succès. Cela vous évitera de foncer tête baissée pour répondre à une offre d'emploi, certes alléchante, mais qui ne correspond en rien à vos qualifications.

Projet professionnel

• - Définir vos objectifs - attentes
• - Mieux vous connaître avec le MBTI
• - Faire le bilan de vos « savoir-être » et « savoir-faire »
• - Construire les axes de votre projet professionnel

Bilan de carrière

• - Définir vos objectifs - attentes
• - Faire un bilan de personnalité
• - Identifier vos préférences avec le MBTI
• - Faire le bilan de votre parcours professionnel
• - Identifier vos forces et axes de progression
• - Le cas échéant, élaborer un plan d’action

Bilan de personnalité

• - Définir vos objectifs - attentes
• - Analyser les tendances de votre personnalité
• - Identifier les fonctions en adéquation avec votre profil